전방 바로 뒤에서 우리에게 합류하세요

우리가 하는 일은 우리가 위해 일하는 사람들이 우리의 세계를 유지하기 때문에 중요합니다. 이것은 단순한 기업적 언어가 아닙니다. 우리는 그것을 진심으로 뜻합니다.

우리가 잘 맞을지 확인해보세요

간단히 말해서 Zello란 무엇인가요?
Zello는 통합된 엔터프라이즈 등급 디스패치 허브와 산업 선두의 푸시 투 톡 음성 메시징 앱을 포함한 종합적인 실시간 음성 통신 솔루션입니다. Zello를 사용하면 iOS, Android 및 Windows 기기를 워키토키로 변환하여 메시지를 기록하고, 위치를 추적하고, 실시간 비상 경보를 발송하며 복잡한 작업 및 일상 물류 속에서 실시간 음성 통신을 안전하고 신뢰할 수 있게 만들 수 있습니다.
고객은 누구이며 왜 돈을 지불하나요?
많은 예외를 처리하고 실시간 통신이 필요한 최전선 직원이 있는 조직들이 보안 및 관리에 대한 조직의 필요성을 충족시키기 위해 우리에게 돈을 지불합니다.
제 지원서에 대해 언제 누군가로부터 연락을 받아야 하나요?
지원서를 제출하면 이메일 확인을 받아야 하며, 가능한 한 빨리 지원자资格을 검토하겠습니다. 지원한지 일주일 이내에 우리로부터 연락을 받을 것으로 예상해야 합니다.
Zello는 어디에 위치해 있나요?
Zello는 TX주 오스틴 다운타운 1717 W 6th St.에 위치해 있으며, El Arroyo와 Mean Eyed Cat 근처에 있습니다.
면접자는 면접에 어떻게 준비해야 하나요?
젤로에 대해 알아보세요! 제품 페이지, 블로그, 그리고 고객 이야기에서 제품에 대한 정보를 제공합니다.
면접에 올 때 어떻게 차려입어야 하나요?
좋은 규칙은 평소의 작업복 보다 약간 더 잘 차려 입는 것입니다. 저희의 경우 보통 티셔츠와 청바지입니다. 저희는 프로페셔널한 셔츠나 드레스를 추천하지만, 정장은 필요하지 않습니다.
접촉하기에 가장 좋은 플랫폼은 무엇인가요?
Zello에서의 직업이나 면접에 대한 질문이 있으면 [email protected]로 이메일을 보내주시면 누군가 가능한 빨리 답변해 드리겠습니다.
어떻게 돋보일 수 있을까요?
젤로에서는 자신의 일에 대한 폭넓은 이해를 가진 문제 해결사를 모집합니다. 우리는 다양한 역할을 수행하여 프로젝트를 완료하는 데 도움이 될 수 있는 스스로 시작하는 본능적으로 동기 부여된 사람들을 좋아합니다. 기술적으로 개선할 것이 없더라도 항상 어떻게 사물을 개선할지 생각한다면, 우리는 당신을 만나고 싶습니다.
젤로가 안전 상황에서 얼마나 유용한가요?
젤로는 셀룰러 네트워크가 제한적일 때도 중요한 정보를 사용자에게 전달할 수 있도록 저 대역폭 통신을 사용합니다.
회사에서 어떤 소프트웨어를 사용하나요? 기술 스택은 무엇인가요?
백엔드: C++, Golang
웹: PHP, Nodejs, Reactjs, TypeScript
안드로이드: Java, Kotlin
iOS: Objective-C, Swift
코로케이티드 서버, 약간의 AWS, mySQL, Mongo, Elasticsearch, Redis
디자인: Figma, Figjam, Sketch, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, Origami
프로젝트 관리: Jira, Miro, GitHub
커뮤니케이션: Gmail (G-Suite), Slack
면접 프로세스는 어떤 모습인가요?
직무에 따라 프로세스가 다르지만 일반적으로 우리는 우리의 채용 담당자와 30분간의 전화 인터뷰로 시작하여, 채용 관리자와의 비디오 인터뷰와 더 긴 패널 비디오 인터뷰를 진행합니다. 인터뷰 프로세스를 마무리하면서 참조 및 배경 검사를 진행합니다. 우리의 인터뷰 프로세스는 채용 설명서에 기술된 대로 포지션의 정의된 결과를 만들어 낼 수 있는 지원자의 능력을 평가하는 데 중점을 둡니다.
회사 문화를 어떻게 설명하실 것인가요?
젤로는 우리 제품의 우수성을 추구함으로써 빠르게 변화하는 문화를 가지고 있습니다. 우리는 팀 간의 창의적인 협업을 중시하는 독립적인 사고자들의 그룹입니다. 젤로는 대안적인 관점과 아이디어에 대한 건강한 토론을 촉진하기 때문에 더 나은 회사입니다.
새로운 직원들은 처음 30일 동안 어떤 경험을 할까요?
신입사원은 팀에 환영받을 것이며 첫 날 전에 필요한 모든 도구를 제공받게 됩니다. 첫 주에는 팀원들과 친해지고, 제품과 시스템을 배우며, 부서의 동료와 함께 실습 교육을 완료할 것입니다. 회사 전체의 동료들에게 소개되고, 제품 미팅에 참석하며, 사회적 행사에 참여하고, 일에 몰입할 것입니다. 첫 달이 끝날 때쯤에는 완전히 집에 있는 것처럼 편안하게 느끼며, 생산적이 될 준비가 되어 있을 것입니다!
개개인의 팀 구성원의 성공은 어떻게 측정하나요?
성공은 직원의 개별 매니저에 의해 양적으로 설명되며 팀의 필요에 따라 구조화됩니다. 모든 팀원은 이러한 목표를 향한 진척 상황을 이해하기 위해 매니저와 정기적인 1대1 회의를 합니다. 개개인은 팀의 전반적인 목표에 연결된 분기별 목표를 가지고 있습니다. 이러한 목표에서의 성공은 각 분기 시작시 정의된 핵심 결과물에 대한 진척 상황으로 측정됩니다.
팀원들은 왜 회사에 머무르나요?
Zello의 많은 사람들은 고용 5년 후에 발생하는 6주간의 사비티컬 휴가를 받기 위해 회사에 충분한 시간을 보냅니다. 우리는 우리의 유능한 전문가들이 계속된 교육과 직업 기술의 도전적인 개발을 통해 그들의 경력을 성장시킬 수 있는 기회를 소중히 생각한다는 것을 발견했습니다.
귀하의 업무에는 모토 또는 핵심 가치가 있습니까?
Zello의 목적은 단순합니다: 사람들이 듣고 들리게 하여, 진정한 수준에서 연결하고, 일을 완료하며, 세계에 영향을 미치기 위해 인간의 목소리의 힘과 명료함을 활용하는 것입니다.
팀은 어떻게 좋은 작업을 인식합니까?
우리는 팀 멤버들이 그들에게 가장 의미 있는 방식으로 훌륭한 일을 하는 것을 인정하는 것을 믿습니다. 주간 팀 업데이트와 우리의 #spasibo 채널에서의 인정(그것은 러시아어로 “감사합니다”란 뜻입니다!)부터 매니저와의 1:1 회의와 성과 평가에 대한 피드백까지, 우리는 우리의 직원들이 훌륭한 일을 하고 있을 때 그들이 그것을 알 수 있도록 하고, 그들에게 더 큰 기회를 제공하여 보상합니다.
근무시간은 어떠하며 원격 근무는 허용되나요?
대부분의 팀은 유연한 근무시간을 가지고 있지만, 일부 역할의 성격은 보다 구조화된 일을 요구합니다. 이것은 정규직이며, 정규직 근무 결과를 기대하지만, 우리는 직원들이 최상의 리듬으로 일할 수 있도록 장려합니다. 우리는 직접적인 근무가 유발하는 협업과 팀 분위기를 중요시합니다.
회사의 미래에 대해 우리를 가장 흥분시키는 것은 무엇인가요?
Push-To-Talk 분야는 사용과 영향력을 확장하게 되어 있으며, Zello의 시장 선도 기술은 업계 내에서 영향력 있는 제품이 될 것으로 예상되고 있습니다. 우리는 전 세계 수십억 명의 사람들로 구성된 최전선 근무자들과 그들의 커뮤니티에 서비스를 제공하는 것에 흥분하고 있습니다. 이들은 이전에 무시되었습니다.
팀의 규모는 얼마나 큰가요?
우리는 대략 50명의 직원을 두고 있으며 계속 성장하고 있습니다.